Notre politique de tourisme responsable

Toutes les activités que nous organisons ont pour objectif de CONNECTER respectueusement nos hôtes à la Nature, à la Culture et à la Population.

Il n’est donc pas étonnant que depuis la création de notre agence de voyages, nous ayons réfléchi à la préservation de ces 3 joyaux.

Voici nos engagements envers eux :

CHERIR LA NATURE

Nous encourageons vivement:

  1. Le tourisme lent et la visite des lieux moins connus
  2. Les voyages en saison intermédiaire et hors saison
  3. L’optimisation des itinéraires
  4. Les activités éco-responsables (randonnées guidées, balades à vélo)
  5. Les randonnées guidées dans des lieux riches en biodiversité pouvant sensibiliser les voyageurs
  6. Les expériences régénératrices (nettoyage des plages, recyclage, permaculture)
  7. L’hébergement en chambres chez l’habitant, écolodges, maisons d’hôtes
  8. Les méthodes de construction écologiques avec matériaux recyclés
  9. Les aliments cultivés localement et biologiques autant que possible
  10. La réduction et le tri des déchets, le compostage, le recyclage

Nous décourageons et évitons autant que possible:

  1. L’utilisation de plastique à usage unique
  2. Les activités néfastes pour l’environnement (jetski, hélicoptère…)
  3. L’exploitation animale (balades à dos d’éléphant, interactions rapprochées avec la faune sauvage)
  4. La fréquentation de sites touristiques surpeuplés
  5. La surconsommation et le gaspillage alimentaire

PRESERVER LES CULTURES

Afin de préserver les cultures locales :

  1. Nous envoyons à nos voyageurs un dossier d’information avant leur arrivée
  2. Nous les informons sur les sensibilités culturelles et le savoir-vivre local
  3. Nous demandons à nos clients de respecter les codes vestimentaires locaux
  4. Nous leur expliquons gentiment les comportements adaptés et les choses à faire et à ne pas faire
  5. Nous ne faisons pas la promotion d’activités ou de nourriture étrangères

Pour faciliter les interactions interculturelles :

  1. Nous aidons nos voyageurs à découvrir les différentes religions
  2. Nous organisons des discussions avec l’imam d’une mosquée de village
  3. Nous éduquons en douceur les voyageurs et les hôtes sur les différences culturelles
  4. Nous valorisons et encourageons le temps passé ensemble autour d’une tasse de thé
  5. Nous encourageons la participation guidée de nos voyageurs aux festivals locaux (temple hindou)

Comme il est souvent nécessaire de recourir à une interprétation culturelle et linguistique :

  1. Un guide de conversation en anglais/tamoul est disponible dans nos familles d’accueil
  2. Nous sommes disponibles à tout moment en cas de problème ou de malentendu
  3. Nous considérons notre entreprise comme un pont entre les cultures
  4. Notre engagement se reflète dans notre nom « East N’ West on Board »
  5. Nous souhaitons contribuer humblement par notre travail à une meilleure compréhension et à la paix entre les personnes d’horizons différents

TRAVAILLER AVEC LES COMMUNAUTES LOCALES

Notre objectif de créer des revenus supplémentaires pour les communautés se traduit par :

  1. Organiser des expériences locales conviviales et soutenir des familles ayant des chambres chez l’habitant à Batticaloa
  2. Partager notre travail avec les fournisseurs locaux
  3. Acheter local / Fabriquer local / Recycler
  4. Mettre nos clients en contact avec les artisans locaux
  5. Préférer les entreprises locales dans nos circuits sur toute l’île
  6. Embaucher des guides locaux sur toute l’île pour augmenter la disponibilité du travail dans les villages
  7. Éviter les fuites de revenus hors du Sri Lanka

Notre engagement envers l’humain se reflète dans notre gestion des ressources humaines, tant pour nos collaborateurs que pour nos partenaires :

  1. Pour le recrutement, nous pratiquons l’égalité des chances et de traitement entre tous les candidats (quels que soient leur âge, sexe, religion, statut social, difficultés de la vie…)
  2. Nos employés sont polyvalents, afin de leur assurer un travail à l’année (travail saisonnier/hors saison)
  3. Nous valorisons des revenus équitables pour tous les participants à nos activités (nous ne sommes donc pas les moins chers)
  4. Nous sommes attentifs au bien-être et aux difficultés de nos collaborateurs et partenaires
  5. En proposant des horaires de travail flexibles, nous nous assurons que les femmes peuvent également être participer

Nous collectons une contribution sociale de 1% auprès de nos clients que nous dépensons, par exemple, pour :

  1. Soutenir l’éducation des enfants de nos familles d’accueil
  2. Répondre aux besoins fondamentaux des villageois défavorisés
  3. Soutenir des événements ou des activités d’organisations partenaires
  4. Organiser des opérations de nettoyage de plages
  5. Équiper les familles d’accueil
  6. Fournir des secours ou des vivres en cas de catastrophe

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